Mieux se reconnaître en tant que surdoué dans le monde du travail pour mieux y évoluer.
Le fait d’être surdoué ne disparaît pas plus aux portes de sortie de l’enfance qu’à celles de l’entrée dans le monde professionnel. Quand certains surdoués y réussissent brillamment, réalisant ainsi leur haut potentiel intellectuel, d’autres y mènent des carrières « ordinaires », dans la norme, d’autres enfin y sont confrontés à des échecs récurrents qui les minent et les empêchent d’avancer.
Pour ceux qui se heurtent plus ou moins violemment à une norme sociale professionnelle qui ne leur est pas familière, le quotidien est souvent fait d’incompréhensions, de malentendus et de non-dits qui nourrissent une insatisfaction chronique, quand ce n’est pas pire. Pourtant, la part de diversité d’approches ou de regards et le « décalage » qu’apportent les surdoués dans le monde du travail peuvent constituer un réel atout.
Se fondant sur les recherches effectuées aux Pays-Bas et aux États-Unis, ainsi que sur des témoignages d’adultes surdoués, ce livre est destiné aux surdoués qui souhaitent optimiser leur parcours professionnel ou mieux comprendre pourquoi ils s’y sentent parfois mal.
En bref : 1. Les surdoués face au monde du travail. 2. La recherche d’un emploi (Fonctionnement des entreprises et profils attendus, Fonctionnement des surdoués et attentes professionnelles). 3. Le quotidien en entreprise (Introversion vs sociabilisation, rapport au temps, émotions et raison, idéalisme et pragmatisme, tall poppy syndrom ou obligation de « rentrer dans les cases »). 4. Quand la crise survient (harcèlement, burn out, bore out, licenciement). 5. Quelques conseils.
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