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Lire les livres Découvrir le principe alphabétique GS/CP – Guide pédagogique du cahier 2 en ligne

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Livres de lecture gratuits Architecture des ordinateurs : Mémoires à semi-conducteurs : principe de fonctionnement et organisation interne des mémoires vives en ligne

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Lire les livres La vie sans principe en ligne

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Livres gratuits Ebooks Le Principe de Dilbert en ligne

Si Kafka devait écrire un ouvrage humoristique sur l’entreprise, ce serait probablement celui-ci. Son credo ?

Les employés les plus incompétents sont systématiquement promus aux postes où ils se révèlent le moins dangereux : l’encadrement.

Le ton est donné et le mélange est détonnant : beaucoup d’humour, deux doigts de causticité et un zeste de désenchantement. Le Principe de Dilbert revisite à sa manière le monde de l’entreprise, les inepties stratégiques, les lubies du management et sa bêtise quotidienne. Cet ouvrage est un antidote à la morosité, un manuel d’esprit critique, un moyen de garder les pieds sur terre. Dilbert, Dogbert, Richard… sont nos doubles pathétiques et attachants, dans un monde à peine caricaturé. Toutes les fonctions passent sous le feu de sa critique bonhomme : la direction, le marketing, les consultants, les ingénieurs… Que celui qui ne s’y reconnaît pas lève la main : il est prêt pour l’encadrement ! Les aventures de Dilbert continuent notamment dans Dogbert, méthodes ultrasecrètes pour diriger une entreprise et Travaillons dans la joie avec Dilbert. –Cyril Demaria

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Livres gratuits Ebooks Aux risques d’innover : Les entreprises face au principe de précaution en ligne

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Lire les livres Le Principe de Lucifer, tome 2 : Le Cerveau global en ligne

Dans le Cerveau Global , tome 2 du Principe de Lucifer , Howard Bloom analyse le mécanisme de la sélection individuelle et démontre que l’évolution repose fondamentalement sur la notion de partage de l’information et ce, depuis nos origines ! Ainsi, Howard Bloom explique que nous sommes tous intégralement constitués de bouts d’informations et que c’est notre capacité même à les partager qui nous confère l’intelligence. Tout être humain refusant d’être informé ou de partager l’information, que ce soit sur le plan personnel ou sur celui du bureau, prend le risque d’être éliminé par la société dans laquelle il évolue. Il en est de même au niveau des nations, en passant par les écosystèmes, les gangs de banlieue, les institutions politiques et les forces armées. Dans une démonstration hallucinante, Howard Bloom montre que ce sont les systèmes d’information qui effectuent la sélection individuelle et qui créent les chefs . Il affirme qu’une idée, bien qu’invisible, se comporte comme une personne vivante . Il prouve d’ailleurs, que ce sont les idées qui choisissent les hommes (et non l’inverse) ! Avec son style extraordinaire, Bloom nous révèle les mystères de la sélection et un seul sentiment subsiste après la lecture de ce livre : celui d’avoir percé le véritable secret de la Vie !